河南62岁谢金针食品厂当临时工，入职37天凌晨夜班期间猝死 是否算工伤引争议！主要因为谢金针已超过法定退休年龄，劳动仲裁没有管辖权，所以无法受理。该工作人还表示，此种情况只能建议上诉到法院依法维权。
62岁的河南村民谢金针，为了补贴家用，和38岁的侄女董小玲今年7月外出务工。她们一起在河北石家庄晋州市一家食品公司当临时工。据谢家人介绍，谢金针每天工作时长在12小时左右，入职以来仅有1天时间休息，甚至连续多日上夜班等。最终，8月6日，谢金针在入职仅37天后，于凌晨夜班时间倒地猝死……
据谢家人介绍，谢金针每天工作时长在12小时左右，入职以来仅有1天时间休息，甚至连续多日上夜班等。最终，8月6日，谢金针在入职仅37天后，于凌晨夜班时间倒地猝死……
62岁的河南村民谢金针，为了补贴家用，和38岁的侄女董小玲今年7月外出务工。
她们一起在河北石家庄晋州市一家食品公司当临时工。
对于猝死原因，谢金针儿子的朋友韩先生告诉记者：“我们都认为谢阿姨的猝死，和食品公司不合理的白班夜班工作安排、长时间过劳工作有着直接关联。”
据韩先生透露，谢金针一共上了22天白班和14天夜班，期间仅休息一天。
“每天工作时间至少12个小时。”
目前，双方依旧没能就谢金针猝死后的相关责任认定和赔偿问题达成一致。红星新闻记者多方采访了解到，双方对于该事件的认定还存在三大尚待解决的争议。
争议一：是否超时加班？
律师：工作12小时不合法
劳动法规定劳动者每天工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，因此，如果谢金针的确每日工作时间都长达12小时，那么这种安排并不合法。
“但是，谢金针62岁的年龄已经超过法定退休年龄，所以不受劳动法的保护，只能参照民法典的相关要求。”王辉表示，目前民法典中对工作时长安排虽没有具体规定，但从公序良俗的角度分析，也不应让她超负荷劳动。
争议二：是否为工伤？
律师：认定要求是工作岗位和工作时间
对于工伤的认定，相关法律有明确规定，如果员工是在工作岗位上发生意外，48小时内经抢救无效死亡的，可被认定为工伤。但是谢金针猝死的地方不属于工作岗位，拿编织袋也属工作之外的自发性行为。
北京市中盾律师事务所律师丁香对此持同样看法，“工伤的认定要求是工作时间、工作岗位。”目前死者家属如果需要认定工伤，只能通过法医鉴定等形式，证明谢金针的猝死和过度劳累有直接因果关系。
争议三：超法定年龄等还能赔偿吗？
律师：建议上诉到法院依法维权
主要因为谢金针已超过法定退休年龄，劳动仲裁没有管辖权，所以无法受理。该工作人还表示，此种情况只能建议上诉到法院依法维权。
王辉律师同时认为，死者家属目前最重要的，就是主动寻求法律帮助，维护个人合法权益。“家属方也需要积极取证，确定猝死的具体原因。如果单位有过错，那么单位就承担责任；如果个人有过错，也需要承担责任，需要双方按比例承担责任。”
编辑：香澜
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