一是在政策宣传上下功夫。通过“社保政策宣传月、就业春风行动、企业招聘会、开展企业就业技能培训”等载体，深入一线，与企业面对面宣讲企业年金政策，宣传企业年金作为一项补充养老保险在整个社会保障体系中发挥的重要作用和对企业发展带来的利好，不断提高企业和职工对企业年金的知晓率和参与度。

 

二是在优化服务上做文章。整合优化业务流程，提高办事服务效能。梳理企业年金备案申报材料清单，剔除非必要的辅助材料，对非关键性的材料进行整合精简，对于需人社部门提供的养老保险参保情况等关键性材料改成由局内部直接查询流转提供，尽量让“企业少跑腿或不跑腿”，打通政务服务“最后一公里”，做服务企业的贴心人。开通“一站式服务”窗口，集中办理企业年金备案业务，做到一次性告知，材料齐全现场办结。

 

三是在工作落实上找对策。根据企业的经营发展状况，因企制宜，引导帮助企业制定适合自身实际的企业年金方案，在参保人数和年金缴费比例上实行上线控制，弹性参保。鼓励经济效益好有条件的企业全员参保，引导目前企业生产正常未来发展前景乐观的企业可以先为业务骨干、管理层等部分职工建立企业年金，待以后条件成熟逐步扩大企业员工参保范围。企业年金的发展既能吸纳就业，又能留住人才，增强企业竞争力和凝聚力，助力企业又好又快发展。全力推动企业年金由企业向机关事业单位编外人员延伸发展，进一步扩大企业年金覆盖面。

 

目前，全县建立企业年金12家，基金规模达到4066万元。

编辑：澜澜

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