成都市青白江区推出各种中试产业人才引育等10条支持政策 全面优化人才服务。

　　12月8日，红星新闻记者从成都市青白江区获悉，该区近日发布《支持中试产业人才引育的若干政策措施》(简称《中试产业人才政策》)，推出各类中试产业人才引育、重大平台项目落地奖励及人才安居乐业补贴等10条支持政策，聚力破解人才结构与产业需求匹配度不高的难题，为中试各环节各领域人才提供全方位支持，吸引中试产业人才汇聚，助力中试产业发展。

　　《中试产业人才政策》围绕发挥领军人才示范带动作用、发挥工程师人才动力引擎作用、发挥工匠人才技能支撑作用、发挥科技服务人才助力转化作用、构建中试产业人才宜居宜业生态等方面，通过实施“科学家-工程师-企业家”领军带头行动、技术服务人才产业护航行动等，完善对中试各环节各领域人才的支持，同时升级人才绿卡、提供住房租购补贴等，全面优化人才服务。

　　其中，为促进中试产业领军人才汇聚，政策明确，鼓励经认定的中试平台、中试项目孵化成功后落户青白江区的企业引进中试产业领军人才，采取“一事一议”的方式，在实验室建设、科研经费、项目承担、团队建设等方面提供支持，分别给予符合条件的战略科学家、领衔专家、领航企业家、首席技术官最高500万元人才奖励;对经认定的中试平台引进的人才团队，按照其人才数量、人才质量、科研成果情况、中试转化经验、项目产业化前景等指标，给予团队或项目最高500万元融资支持，重大新型研发机构不设上限，着力解决中试项目启动难问题。此外，政策中还鼓励引育中试产业工程师、中试产业技能人才，给予大国工匠、技能大师、高级职称人才每年最高10万元奖励。

　　什么是中试产业人才?《中试产业人才目录》给出了明确的答案。

　　《中试产业人才目录》按照在中试全生命周期中的定位、工作内容、职能职责的不同，将中试产业人才划分为中试产业领军人才、中试产业工程师、中试产业技能人才、中试产业科技服务人才4个大类，同时确定“领衔专家”领航企业家“首席技术官”“技术经理人”等13个新颖又贴切的细分小类，清晰界定这一类新兴人才群体。

　　文澜智谷中试产业基地负责人李恒表示，“我希望能把更多优秀的原创科研成果留在青白江，让星星之火形成燎原之势，把中试产业发展壮大。此次中试人才政策10条的出台，透露出青白江区促进科技成果就地就近转化的坚定信号，中试产业的发展迎来了‘春天’。”

　　截至目前，青白江已构建起了“1+3+N”的中试产业发展体系(即1个建设面向“一带一路”的国际中试产业基地实施意见、3个中试服务平台、N个中试产业支持政策)，并推动60余项科技成果在青白江完成试验验证，12项科技成果实现中试产业化应用。